华泰职校：打造一流师资队伍，开拓优质就业渠道

教育部2010年制定的《中等职业学校设置标准》规定，中等职业学校应当具备基本的办学规模。其中，学校学历教育在校生数应在1200人以上，专任教师一般不少于60人，师生比达到1：20，专任教师学历应达到国家有关规定。

衡阳市华泰职业学校自2017年招收全日制中职生以来，在全体教职员工的共同努力下，招生人数达到2800余人，如今，衡阳市华泰职业学校已是拥有106位专职教师、45位兼职教师、21位管理、校务人员的初具规模的中等职业学校。在衡阳市乃至湖南省小有名气，得到了学生的喜爱，家长的信赖以及社会的认可。

对一所职业学校而言，学生职业能力是决定和影响学校办学质量的“源头”，而师资又是影响这一“源头”的关键。中职学校的任务是培养技术技能型人才，专业建设是其发展的根本，专业教师是中职学校的灵魂。

在华泰庞大的师资队伍中，大部分老师师德高尚，才华横溢，教学经验丰富，将学生当成自己的孩子一样爱护，细心呵护着他们成长，成才。

为了深入了解学生，明确学生学习的目的，围绕着节日及纪念日开展主题教育活动，主题班会等，对学生进行爱国主义、集体主义、遵纪守法教育，如：家校联谊会、“传承文明礼仪，弘扬奥运精神”主题活动、文明校园演讲比赛、关爱女生健康、普及安全常识”讲座，高考动员大会等大型活动，通过这些活动的开展，不仅丰富了学生的精神文化生活，让校园充满生机与活力，同时也让华泰优秀教师的才华尽情展现与发挥出来，让师生关系更融洽，让老师和同学都找到了归属感。

打造优质专业，人才是关键。然而，在师生比已达标或高于1：20的情况下，中职学校难以再招收优秀的专业教师，即使能招到少量专业教师，受待遇及各方面因素的影响，也难以留住。

为了突破这一瓶颈，衡阳市华泰职业学校建立了一整套行之有效地系统的薪酬体系及人才培养体系，通过绩效细则考核，全面衡量每位教职员工的薪酬待遇，争取不埋没每一位对教育事业充满热忱之心的可造之才，不辜负每一份为职业教育默默付出的智慧与汗水！华泰职校热切期盼有志教育事业的贤士达人加入到这个大家庭中来，为给孩子们一个光辉灿烂的明天，共同奋进！共同努力！

中职教学要让学生学会动脑，更要让学生学会动手。培养高素质技术技能型人才，实训教学是重头戏，也是一些中职学校的软肋。相关文件规定，“实践性教学学时原则上占总学时数的50%以上”。虽然华泰在实训方面做了强有力的硬件与软件方面的建设，但是，部分制度还有待进一步完善，校企合作还有待进一步持续深入，学生的技能的操作能力也有待进一步提高，总之，华泰校企合作办将秉持“一切为了学生，为了学生一切”的原则，一如既往地把好学生就业关，一而再，再而三地为学生推荐工作，直到学生与家长满意为止，由于学校德育工作到位，因此，大多数学生深受用人企业的重视和喜爱，这也是华泰职校学生能够百分百实现就业的一个保证。

中职学校师生比应达到1:20，只是中职学校的基线要求，随着时代的发展和职业教育改革的深入推进，这一标准并非一成不变。从中职学校专业建设、引进人才的角度而言，应当对中职学校师生比适当调整，综合考虑班级、专业、课程设置及职业教育特点等因素，形成动态调整机制，确保人才引得进、留得住、用得上，有效破解中职学校师资短缺难题。

而衡阳市华泰职业学校的就业管理，正是围绕以上几点问题来展开工作的，有理由相信，未来华泰学校的就业渠道将更加宽广，质量更加优质，口碑也将更加良好！

                                         综合办  肖  萌