“职业院校毕业生也可以报考事业单位了。”近日,一条关于职校毕业生的利好消息再次引爆朋友圈,从而在广大职校生中广而流传,大家都欢欣鼓舞,因此该信息还上了热搜。
据悉,此消息的不胫而走是来自近日人力资源和社会保障部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》,《通知》要求:今后事业单位公开招聘时,要打破“唯学历论”、“唯名校论”的樊笼,切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。
在今年的全国两会上,全国政协委员、广东技术师范大学副校长许玲就曾呼吁:少数地方政府招聘国家工作人员时,设置重重关卡,学历要求都在本科以上,甚至一些单位在户口、住房、入学等待遇方面,职业院校毕业的学生与普通高等院校毕业的学生政策也不一样,这些都严重阻碍了职业教育的发展。因此,许玲建议,国家工作人员招考应该给职校毕业生更多参与平等竞争的机会。如今,《通知》无疑给了职业教育一针“强心剂”,对于广大职业学校学生而言,是一种很大的鼓舞。当然,《通知》并没有将职校毕业生参与职场招聘时所面临的所有问题都解决掉,因此,我们呼吁:公务员、事业单位、国企央企招聘要作社会的表率,不能看学历论英雄。此外,要采用立法的方式,要求公开发布的招聘信息中不能含有学历歧视性条件。成立于2005年的衡阳市华泰职业学校紧扣时代脉搏,及时把握市场动态,今年以来,校领导调整战略决策后,毕业生对于单招高考的兴趣显著提升,在将近八百余位毕业生中,参加单招高考的同学达到八成以上,升学录取率为98%。
不少学生通过自身的努力,圆了自己梦寐以求的大学梦。比如:考入湖南司法警官学院行政管理专业的罗锡龙,考入湖南工业职业技术学院物联网应用技术专业的刘斌林等,这些孩子通过三年的勤奋努力,不懈奋斗,最终以优异的成绩升入了理想的大学,离自己的人生理想又近了一步。18级学生会主席刘斌林同学。品学兼优的他进入湖南工业职业技术学院后,更加勤奋努力,对于技能知识孜孜以求,不仅专业技术扎实,而且也成为了学校的学生会干部,刚刚入学便获取了老师和同学的认同和喜爱。
华泰职校曾对升学的学生做过调查,了解到有不少学生希望通过深造后,成为公务员。然而,要真正做到就业公平,不能一张试卷定生死。若是岗位需要文书、逻辑等综合能力强的人才上岗,现有的选拔方式则无可厚非;可若是需要一线技能型人才,只凭一张试卷分数,在考场中,职业院校的学生难以与高等教育学生一较高下,对于招聘单位来说,也未必会选拔出合适的人才。事业单位的应聘考试要根据情况选取适当的笔试、面试方式。