修订后的职业教育法施行，确立职业教育具有重要地位

自1996年以来，今年5月1日起实施的《职教法》系二十多年后的首次修订，修订后的职业教育法将职业教育改革发展的政策举措和实践成果转化为法律规范，为打造现代职业教育体系夯实了法治基础。

此次修订，将明确职业教育的类型定位。新职教法明确规定：“职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型”，这是本次本次修法对职业教育类型地位的重要肯定，在法律层面明确了职业教育的类型定位和发展预期，为职业教育下一步更好发展奠定了良好法律基础。

职业教育作为专门的教育类型，有独立完整的学校体系和培养层次。”为推进不同层次职业教育有效贯通，教育部将采取多方面措施，包括一体化设计职业教育人才培养体系；研究建立符合职业教育特点的考试招生制度，加快建立“职教高考”制度，完善“文化素质+职业技能”考试招生办法，建立适合职业院校学生升学的通道，推动不同层次职业教育有效贯通；稳步提升本科职业教育的规模和培养能力，并在提高质量的基础上扩大高层次职业教育的容量；适度发展长学制职业教育；建立健全各级各类学校教育与职业培训学分、资历以及其他学习成果的认证、积累和转换机制等。

对于中职生来说，职教法的修订，无疑又是今年国家出台的一大重磅政策红利，从此，职业教育作为兜底教育，被迫选择将有望扭转，各企事业、用人单位在录用职教毕业生方面，也会摘掉“有色眼镜”，与普通毕业生地位一致，公平对待。

沐浴政策东风，展望美好未来，位于衡阳市白沙工业园的华泰职业学校全体师生信心倍增，在历年来就业率达到99%，升学率达到92.8%以上的大好形势下，政策上的支持，师资上的吸纳，资金上的投入，管理上的改进，德育上的成效，将让未来的华泰职校越办越好！职业教育也必将以一股势不可挡的力量承担起民族复兴的重任，社会主义现代化建设的原动力！

在就业上，为保障职业学校学生在事业单位、企业公开招聘时的平等就业权益，下一步，人力资源和社会保障部将深入学习贯彻修订后的职业教育法，指导企事业单位创造公平就业环境，在公开招聘时不得设置妨碍职业院校毕业生平等就业、公平竞争的报考、聘用条件。指导企事业单位根据不同行业、不同单位、不同类别岗位职责要求，科学合理设置学历、职业资格或职业技能水平等招聘岗位条件，为职业教育发展营造良好社会环境。

各部门、各单位都在大力支持职业教育的发展，将让职业教育如星星之火，成燎原之势，蓬勃发展。把握今朝，成就未来，努力少年，未来中国，舍我其谁？

                                       综合办  肖  萌